【国华新闻网】研发中心召开内部遴选科研人员一次部分会议

点击：103900次发布日期：2014-10-09

研发中心召开内部遴选科研人员一次部分会议

21世纪的竞争无疑是人才的竞争，我司高度重视人才队伍建设及人才队伍培养。集团公司高层在各种场合多次提到要把人才队伍建设和培养放在企业发展最突出位置。人才队伍建设和培养不能是口号，要落到实处，形成制度。进入第三季度以来，集团公司全面启动人才战略计划，贯彻落实企业人才队伍培养精神，以企业迫切需要的紧缺人才队伍建设和储备人才队伍建设为抓手，按计划推进，保质保量阶段性完成。

正如集团公司总裁张全雷先生所说：“我们要为企业员工提供没有天花板的个人发展平台；适岗定编，唯贤是举，人尽其才，发挥专长；把人才战略与企业发展战略紧密结合起来，把人才队伍培养和长效机制结合起来，确保企业创新源动力不衰退，让企业永葆活力和创新能力”。

近期先后成立了“科技部”，“信息中心”，随之配套的人才队伍紧锣密鼓的搭建起来，抽调企业高层作为专职负责人，对人才队伍培养进行“定向培养”。研发中心是科技型企业发展的核心力量，也是企业创新的平台，一支基础素质过硬，富有创造力，听指挥有理想的年轻同志们的加入，无疑是璞玉与巧匠完美的组合。势必在不久的明天将会打造出企业科研队伍的生力军和中流砥柱。

研发中心通过外部招聘、内部遴选多种方式，各种渠道进行人才队伍吸纳是企业人才队伍培养的一次大胆尝试和创新举措。

下图是内部自我推荐和企业遴选的现场：